Se una sentenza… (riposi e sindacati)
“ Se una sentenza deve sancire un diritto, il sindacato non ha più ragione di esistere ”. Era ciò che veniva ripetuto come un mantra quando, all’interno di un sindacato che aveva sposato la concertazione, si osservava criticamente l’operato altrui, soprattutto quando caratterizzato da continui ricorsi agli avvocati. Era il lontanissimo 2002: e ne è passata di acqua sotto i ponti. Nel frattempo abbiamo fatto passi da gigante. All’indietro, beninteso. Così qualche mese fa un coraggioso lavoratore, un assistente di volo ha vinto un contenzioso con Alitalia: Il lavoratore in oggetto si è semplicemente rifiutato di lavorare in un giorno di riposo, contestando l’illegittimità della pratica applicata da Alitalia dal 2009 a questa parte. Il giudice gli ha dato ragione sancendo che i riposi debbono essere certi per essere goduti, e che pertanto le sanzioni disciplinari irrogate devono essere annullate. I riposi non riposi Per i non addetti ai lavori: il Personale Na